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前沿观察:握指成拳,执纪审查更有力(2)

2019-12-06 10:04:52 作者: 来源:
——关于安徽探索省属企业、高校执纪审查协作组机制的调查
  纪检干部人手不足的情况,在安徽省属高校也同样存在。省纪委监委第八纪检监察室副主任王玉兰介绍,安徽有省属本科高校30所,党员4.2万多人,这30所高校纪委在编专职纪检干部仅156人,大多数高校纪委在编人员4到5人,最少的仅有2人。
  破解困境,势在必行。2017年3月,安徽省纪委印发《关于成立省属企业和高校执纪审查协作组的通知》,按照“行业相关、区域相近、大体平衡、便于管理”的原则,把分散在企业、高校纪检监察、财务、审计、组织人事等部门业务骨干力量集中起来,组成执纪审查协作组,目前已组建11个协作组,其中,6个省属企业执纪审查协作组,每组8人;5个省属高校执纪审查协作组,每组10人。
  日前,记者来到驻省国资委纪检监察组谈话点,从监控视频中看到,3个谈话室内,6名干部正分别与3名被调查对象谈话。“6个省属企业执纪审查协作组可以同时办理6个案件。”黄干介绍,执纪审查协作组通过将分散在各领域的纪检力量集中起来,盘活了资源,更有利于对案件集中突破。
  交叉办案
  有效避免人情干扰
  前不久,安徽某省属企业主要负责人涉嫌受贿、贪污、国有公司人员滥用职权案开庭审理。在执纪审查过程中,案件牵扯出该企业多名干部。涉案人员多,牵扯范围广,且涉及干部的管辖权限均在集团内部,要同时办理这些案件,让集团纪委书记犯了难:“公司纪检力量不足,办案难度大。”为此,他专门找到驻省国资委纪检监察组,请省属企业执纪审查协作组办理案件。“用4个协作组的力量对该案集中突破!”驻省国资委纪检监察组作出决定。经过近3个月的核查,最近,案件已全部办结,所有涉及的干部均被给予党纪政务处分或诫勉谈话处理。
  为最大限度避免人情干扰,对企业、高校纪委初核的中层干部,案情重大的,经有关派驻纪检监察组组长办公会研究或组长批准,或省纪委有关纪检监察室指定,可由执纪审查协作组直查直办。协作组实行“一案一指定,一事一授权”、跨区交叉办案,严格落实回避制度、保密制度及纪律要求,且组长均由省纪委监委相关纪检监察室或派驻纪检监察组同志担任,协作组权威性得以凸显。
 
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